女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 

社員全員にとって働きやすく、スキルアップできる環境作りを目的とするため、次のような行動計画を策定いたします。

 

1. 計画期間　令和5年12月1日～令和7年11月30日
2. 目標と取り組み内容・実施期間

 

目標

◎有給休暇取得率を60％に引き上げる

◎毎月第2.４火曜日ファミリーデーとし残業無しで定時で帰る日を設定する。

 

目標達成のための取り組み

◇令和5年12月～社員全体の有給取得率・残業時間の把握

◇令和6年2月～有給取得率・残業時間についての検証

◇令和6年3月～課題と課題をクリアするためのミーティング実施

◇令和6年4月～目標達成のための行動計画の作成　実施